Alla pratar om Afrika...

Afrika är hett just nu. Veckans Affärer hade ett Afrika-tema i sin senaste upplaga och Aktuellt har haft en serie om "Det nya Afrika". Dessutom hörde jag en entusiastisk kollega säga häromdagen att "Afrika är det nya Kina". Kanske är det en tillfällighet, men mycket handlar om Afrika och som alltid i denna blogg ser vi på det utifrån ett investeringsperspektiv.

Afrika är onekligen spännande. Vissa länder i Afrika växer i samma takt som Kina, med en växande medelklass som tjänar pengar som ska konsumeras. Flera av länderna har stora råvarutillgångar och utländska investeringar har börjat hitta dit. Ja, självklart låter det som en lockande region att placera lite pengar i. Men det är svårt att komma åt de mindre snabbväxande länderna.

Utbudet av Afrikafonder är väldigt begränsat och i vanliga Afrikafonder är innehaven till största del placerade i Sydafrika; vanligtvis brukar omkring två tredjedelar utgöras av Sydafrika.

Det finns även fonder som endast investerar i Afrika exklusive Sydafrika. Problemet är att de afrikanska börserna är små och har låg likviditet, så dessa fonder är sällan dagligt handlade och du kan få vänta ett bra tag på att få sälja ditt innehav om du bestämmer dig för det.

Nu behöver det ju inte vara något fel att investera i Sydafrika. De senaste åren har det till och med varit en fördel att ha med Sydafrika i portföljen. Grafen nedan visar hur Afrika inklusive Sydafrika (grå kurva) har gått jämfört med Afrika exklusive Sydafrika (svart kurva).

Oron i Nordafrika då? Ja, den finns där och påminner om alla risker som är förknippade med att spara i Afrikafonder. Men de nordafrikanska länderna utgör trots allt en väldigt liten del av dessa fonder. I Carnegie Afrika står Egypten för ca 6 procent av innehavet och det finns inget innehav i Libyen, Tunisien eller Marocko.

 
Framöver kommer vi att rikta in oss på Afrika i några blogginlägg. Vad vill du läsa mer om? Några funderingar eller tips? Skriv en kommentar.

Hälsningar
Jim Rotsman, chef investeringserbjudandet

Reflektioner från Sydafrika

Att ingå i en global koncern som vi gör i och med vårt moderbolag Old Mutual ger spännande möjligheter. Med 54 000 medarbetare i 34 länder finns det mycket att lära och dela med varandra. Jag har precis varit på besök i Sydafrika där Old Mutual har en stor verksamhet.

Jag blev fascinerad över hur så pass mycket är lika mellan länderna, olika kultur och historia till trots. En sådan likhet är till exempel en önskan att göra skillnad i det lokala samhället. Socialt ansvar helt enkelt. Att ge något utan att kräva något i gengäld, även om vi självklart hoppas att ett socialt ansvar uppfattas positivt av omvärlden. För ett finansbolag går ju detta hand i hand: hur samhället mår påverkar även hur affärerna går långsiktigt. I Sverige har vi länge bidragit till samhället med Skandias stiftelse Idéer för livet, men det finns flera sätt att bidra på.

Jag frågade en av mina kolleger i Sydafrika vad hon trodde var landets största utmaning. Hon svarade i prioritetsordning: Tak över huvudet till alla, utbildning för alla och jobb till alla som kan arbeta.

En lista som jag tror att många kan hålla med om är grundbulten i ett välmående samhälle. Jag frågade om ekonomiska bidrag utifrån var den viktigaste hjälpen för att lösa utmaningarna. Hon svarade: "Nej, vi behöver kompetens" och tog Läkare utan gränser som ett bra exempel på en organisation som delar med sig av sin kompetens och gör en fantastisk insats runt om i världen.

Samtidigt som det finns stora utmaningar i Sydafrika så finns där också unik kompetens och lösningar som jag ser att vi har en  fördel av att ta del av. Inte minst ger Old Mutual oss en möjlighet att ha en internationell kontaktyta som skapar nytta när vi ska utvärdera och kvalitetsgranska de bästa fonderna (enligt vår 4-p modell som Jim Rotsman, min medbloggare kan utan och innan). Samverkan och utbyte över landsgränserna skapar en möjlighet att inom koncernen dela med oss av verktyg och lösningar som fungerar för kunderna oavsett var de befinner sig i världen. Våra internetbaserade verktyg som kunderna använder flitigt på bankens hemsida är ett exempel på sådana nyttor som vi ser till att dela med oss av över landsgränserna.

Och eftersom jag vet att många av våra kunder är välberesta – har du själv förslag på nyttigheter som vi borde lära oss av?

Hilsen
Øyvind